The Stainless Steel Surface Finish Classification And Their Apllications

Please search and download below the stainless steel surface finish chart and their applcations updated in 2018.

The Surface Finish No.0:

Definition: this is produced by heat treating and hot rolling, annealing,but unpickling

Application: industrial cisterns, industrial pipes, etc..

The Surface Finish No.1:

Definition: this is produced by heat treating and pickling after hot rolling

Application: air heaters, annealing boxes, etc…

The Surface Finish No.2D:

Definition: it is produced by heat treating and pickling after cold rolling

Application: automotive exhaust system, electric range parts,chemical tray and pan,etc…

The Surface Finish No.2B:

Definition: it is produced by heat treating, pickling,lightly cold rolling to obtain appropriate luster surface after cold rolling.

Application: builder’s hard ware, food processing e quipments, medical accessories,etc…

The Surface Finish No.BA:

Definition: it is produced by giving high luster finish and subjecting to bright heat treatment after cold rolling.

Application: architectural components, commercial refrigerator, kitchen equipments,etc..

• See more: Stainless steel 201/304/400 round pipes | Dai Duong Stainless Steel

The Surface Finish No.3:

Definition: it is produced by polishing with abrasives No.100-120 grit specified in JIS R6001.

Application: food processing equipment, architectural components, scientific apparatus, etc…

The Surface Finish No.4:

Definition: it is produced by polishing with abrasives No. 150-180 grit specified in JIS R6002.

Application: kitchen equipment, hospital surface and equipment, escalator trim

• The link for further searching the standard JIS R6001-2.

The Surface Finish HL:

Definition: it is produced by polishing with suitable abrasives to obtain continues streaks.

Applications: architectural components ,etc…

The Surface Finish No.8

Definition: polishing with polishing belt to obtain high reflectivity, “mirror like”.

Application: reflector, mirrors, elevator door, interiror decoration, outdoor building decoration, etc…

Downloads / The Table of Stainless Steel Surface Finish And Application:

Vietnamese: Các loại độ bóng của thép không gỉ và ứng dụng
English: The Stainless Steel Surface Finish Classification And Their Apllications

14 dấu hiệu nhận biết nhân viên sắp nhảy việc

1. Không còn cam kết với các dự án dài hạn

Khi một nhân viên có cơ hội việc làm từ một công ty khác, người ấy ít có khuynh hướng cam kết với một dự án dài hạn. Nó có thể ngăn họ rời đi trong một thời gian dài, nhân viên sẽ thích khối lượng công việc hiện tại của mình để họ có thể tự do và ít bị ràng buộc.

2. Đóng góp ít hơn trong các cuộc họp

Nếu một nhân viên - người đã không ngừng cung cấp thông tin chi tiết hoặc đóng góp tuyệt vời - đột nhiên trở nên ít hoạt động hơn trong các cuộc họp, thì đó có thể là dấu hiệu cho thấy họ sẽ ra đi và nhảy việc. Đây là một chỉ báo khá vững chắc rằng một cái gì đó đang xảy ra. Nó có thể là một cuộc khủng hoảng gia đình hoặc cá nhân, nhưng trong mọi trường hợp, bạn nên quan tâm để có những giải pháp kịp thời.

3. Muốn tham dự hội nghị hoặc hội thảo

Không phải ai cũng có mong muốn tham dự các hội nghị hay hội thảo. Các nhân viên chưa bao giờ bày tỏ quan tâm đến tham dự nhưng đột nhiên bắt đầu đi chỉ có thể được hy vọng để tăng cường kỹ năng hoặc kiến ​​thức của mình hoặc có thể đang cố gắng để trở nên rõ ràng hơn.

Nếu có ai đó trước đây thể hiện sự quan tâm đến hội nghị và hội thảo nhưng giờ đây không quan tâm, đó cũng có thể là một dấu hiệu xấu. Có lẽ người đó không quan tâm đến việc phát triển bất kỳ kỹ năng hoặc kiến ​​thức mới nào có thể mang lại lợi ích cho tổ chức của bạn.

4. Vắng mặt rất nhiều

Một nhân viên hiếm khi được gọi là bị bệnh hoặc nghỉ đột xuất, bây giờ hầu như thường xuyên vắng mặt vì nhiều lý do khác nhau. Đó là một dấu hiệu khác của một ai đó thảnh thơi. Có thể người đó đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới, sử dụng hết thời gian có được, hoặc tối đa hóa lợi ích của họ.

5. Bắt đầu thực hiện nhiều cuộc gọi cá nhân hơn

Nhân viên có thường xuyên rời khỏi các cuộc họp hoặc không gian làm việc của mình để thực hiện các cuộc gọi cá nhân không? Đó là cuộc gọi điện thoại có thể là cô ấy đối phó với một trường hợp khẩn cấp gia đình hoặc nói chuyện với một chủ nhân khác.

6. Đã có một thay đổi lớn về cuộc sống

Những thay đổi lớn trong cuộc sống có thể thay đổi mọi thứ. Bao gồm kết hôn, ly hôn, có con, chăm sóc một thành viên trong gia đình bị bệnh, hoặc mua nhà, …. Mỗi tình huống này có thể ảnh hưởng đến việc một nhân viên có chọn ở lại hoặc rời khỏi công ty của bạn hay không.

Ví dụ, có một đứa trẻ có thể buộc ai đó tìm kiếm một công việc trả nhiều tiền hơn. Chăm sóc một người thân yêu có thể khiến một người tìm kiếm một công việc mà anh ta có thể làm từ xa.

7. Năng suất đã giảm

Người nhân viên bình thường, đáng tin cậy và đúng giờ của bạn đột nhiên trở nên ì ạch, kém hiệu quả hay kém tin cậy hơn? Đây hiện tượng báo động nhân viên không còn thiết tha với công việc hiện tại, chỉ chờ cơ hội để ra đi và sẵn sàng nhảy việc bất cứ lúc nào.

8. Không tương tác trên mạng xã hội

Nhân viên có tránh tương tác xã hội với người giám sát của mình hoặc quản lý khác nhiều hơn bình thường không? Đó là một dấu hiệu báo cho thấy ai đó đã sẵn sàng bỏ việc.

9. Phân công nhiệm vụ cho người khác

Một trong các thành viên trong nhóm của bạn đột nhiên bắt đầu giao công việc của mình đang đảm nhiệm cho người khác?

10. Đã bắt đầu phàn nàn

Nếu một nhân viên điển hình và hài lòng bất ngờ phàn nàn, hãy xem xét kỹ hơn. Đây có phải là một dấu hiệu cho thấy một cái gì đó không ổn. Một nhân viên thảnh thơi có khả năng tìm kiếm một cơ hội mới và cũng có thể lan truyền sự bất mãn giữa những người khác.

11. Vừa nhận được bằng cấp hoặc chứng nhận

Một nhân viên có được một bằng cấp/ chứng nhận mới, sẽ trở thành một thành viên có giá trị hơn của công ty bạn, là cơ sở để công ty cân nhắc bổ nhiệm vào các vị trí thích hợp.

Nhưng có những trường hợp khác, đôi khi một nhân viên đang làm việc có thêm bằng cấp / chứng nhận là một dấu hiệu cho thấy nhân viên này đang làm cho mình hấp dẫn hơn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Quản lý cần đặt ra câu hỏi: tại sao anh ấy đầu tư thời gian và tiền bạc để cải thiện bản thân khi anh ta bị mắc kẹt ở vị trí hiện tại của mình?

12. Công việc cá nhân đã trở thành bí mật

Nhân viên có đang thể hiện các hành vi bí mật tại nơi làm việc không? Ví dụ: Tắt và đặt mật khẩu màn hình máy tính khi ra ngoài, cửa phòng đóng cửa nhiều hơn bình thường,… Có thể là vì họ đang lướt các trang web việc làm hoặc cách xa bản thân với mọi người khác.

13. Đã ngừng trả lời cuộc gọi điện thoại hoặc email

Nếu một trong các thành viên trong phòng của bạn đang có ý định nhảy việc, họ sẽ ít có khả năng giao tiếp thường xuyên hơn, ít email hơn, ít tham dự các cuộc họp mặt nhóm, …

14. Bạn có cảm giác xấu

Khoa học đã chứng minh rằng "tin tưởng vào trái tim của bạn" không phải là một phép ẩn dụ. Nếu bạn đã có một nghi ngờ rằng tất cả là không tốt với việc làm mà một nhân viên cần làm, có một cơ hội tốt cho bạn để sắp xếp công việc và sa thải nhân viên đó ngay.

Inox Đại Dương

Các loại độ bóng của bề mặt Inox

Mời xem và tải bảng độ bóng của bề mặt Inox và ứng dụng mới nhất 2018

Độ bóng No.0

Định nghĩa: Cán nóng, ủ - Ứng dụng: Dùng làm Bể chứa công nghiệp, ống inox ...

Độ bóng No.1

Định nghĩa: Cán nóng, ủ và tẩy gỉ - Ứng dụng: bề mặt độ bóng inox này dùng là các loại Ống, bồn hóa chất ...

Độ bóng: No.2D

Định nghĩa: độ bóng của bề mặt Inox này được cán lạnh, ủ và tẩy gỉ - Ứng dụng trong các bộ trao đổi nhiệt, ống xả ...

Độ bóng: No.2B

Định nghĩa: Cán lạnh, ủ, tẩy gỉ và cán tinh - Ứng dụng: Dùng trong thiết bị y tế, công nghiệp thực phẩm, vật liệu xây dựng, đồ dùng nhà bếp ...

Độ bóng BA

Định nghĩa: Ủ sáng sau khi đã cán lạnh - Ứng dụng: Đồ dùng nhà bếp, thiết bị điện, xây dựng cao ốc...

Độ bóng No.3

Định nghĩa: Đánh bóng với vật liệu mài 100-120 hạt định rõ theo chuẩn JIS R6001 - Ứng dụng của No.3: Đồ dùng nhà bếp, xây dựng cao ốc ...

Độ bóng No.4

Định nghĩa: Đánh bóng với vật liệu mài 150-180 hạt định rõ theo chuẩn JIS R6002 - Ứng trọng chủ yếu: Đồ dùng nhà bếp, xây dựng cao ốc, thiết bị y tế

•  Xem thêm: Cách phân biệt các loại thép không gỉ

Độ bóng HL

Định nghĩa: Đánh bóng để có vân bóng sáng bằng cách dùng vật liệu mài có kích cỡ hạt phù hợp. Chủ yếu ứng dụng trong xây dựng cao ốc.

Độ bóng No.8

Định nghĩa: Đánh bóng vật liệu mài rất mịn nên có bề mặt sáng gương - Ứng dụng: Gương phản xạ, gương, cửa thang máy, trang trí nội thất và bên ngoài cao ốc, nghệ thuật.

Tải bảng tại đây

Ban biên tập: Inox Đại Dương

Những phương pháp cực kỳ quan trọng trong Bảo trì công nghiệp

Phương pháp 01: Bảo trì phục hồi

Là một phương pháp đầu tiên trong bảo trì công nghiệp đó là sửa chữa khắc phục sự cố tức thời

• Còn được gọi là sửa chữa phục hồi, phương pháp bảo dưỡng bảo trì công nghiệp này cũng được đặt tên bảo trì chữa cháy , hay bảo dưỡng dựa trên hư hỏng . Khi phương pháp bảo trì phục hồi được áp dụng, bảo trì không được thực hiện cho đến khi xảy ra sự hư hỏng.
• Đây được coi là một phương pháp khả thi trong trường hợp lợi nhuận lớn. Tuy nhiên, giống như chữa cháy, loại bảo trì này thường xuyên gây ra thiệt hại nghiêm trọng cho thiết bị phương tiện, con người và môi trường. Hơn nữa, với sự cạnh tranh toàn cầu và mức lợi nhuận nhỏ đã buộc các nhà quản lý bảo trì phải áp dụng phương pháp bảo dưỡng hiệu quả và đáng tin cậy hơn.
• Phương pháp này hầu như được áp dụng rất nhiều trong các nhà máy sắt thép, nhà máy sản xuất inox , các máy móc hoạt động không có tính dây chuyền.

Phương pháp 2: Bảo trì phòng ngừa ( Bảo trì dựa trên kế hoạch )

Bảo trì phòng ngừa hay bảo trì ngăn ngừa là bất kỳ một hành động nào được thực hiện để kéo dài tuổi thọ của máy móc thiết bị, tránh những hư hỏng đáng tiếc trước thời hạn

• Phương pháp này dựa trên đặc điểm độ tin cậy các thành phần của thiết bị. Dữ liệu có thể dùng để phân tích cách thức hư hỏng của các thành phần máy và cho phép các kỹ sư bảo trì xác định một chương trình bảo dưỡng định kỳ cho nó. Các chính sách bảo trì phòng ngừa cố gắng để xác định một loạt các công việc kiểm tra, thay thế hoặc sửa đổi các thành phần của máy với một tần suất thực hiện dựa trên tần suất hư hỏng. Nói cách khác, bảo trì phòng ngừa duy trì được hiệu quả của việc khắc phục các vấn đề liên quan đến việc mài mòn của các thành phần máy.
• Một điều hiển nhiên rằng, sau khi kiểm tra, không phải lúc nào cũng cần thiết thay thế các thành phần. Để duy trì hoạt động phòng ngừa, một hệ thống hỗ trợ ra quyết định là cần thiết và thường rất khó để xác định khoảng thời gian giữa hai lần bảo trì hiệu quả nhất vì thiếu các dữ liệu lịch sử.
• Trong nhiều trường hợp khi các phương pháp bảo dưỡng được sử dụng, hầu hết các máy được duy trì đáng kể tuổi thọ có ích. Tuy nhiên, phương pháp này thường dẫn đến bảo trì không cần thiết, thậm chí làm hư hỏng máy nếu bảo trì không đúng.
• Để phương pháp bảo trì này mang lại tính hiệu quả và lợi nhuận cho doanh nghiệp thì người quản lí bảo trì hiểu rõ đặt tính làm việc của MMTB cũng như tuổi thọ trung bình của vật tư linh kiện thay thế 

Ví dụ :

+ Cùng một loại vòng bi bạc đạn thì tại các môi trường làm việc khác nhau thì dẫn tới tuổi thọ cũng khác nhau
+ Cùng trong một môi trường vòng bi sử dụng cho tính năng chịu lực có tuổi thọ thấp hơn vị trí sử dụng không có tính năng chịu lực
+ Trong môi trường bụi nhiều thì các thiết bị điện sẽ có tuổi thọ thấp hơn trong môi trường bình thường .

• Bảo dưỡng ngăn ngừa được áp dụng cho các thiết bị có các đặc tính sau:

+ Thiết bị không có thiết bị phụ (no stand-by) và có thể gây giảm hoặc mất khả năng sản xuất ngay lập tức

+ Các thiết bị yêu cầu về vấn đề an toàn và môi trường

+ Các thiết bị có thể ảnh hưởng xấu đến chất lượng sản phẩm

+ Các thiết bị yêu cầu chi phí sửa chữa rất lớn

Phương pháp 3: Bảo dưỡng Cơ hội

Là phương pháp bảo trì công nghiệp thực hiện lúc máy không sản xuất , hoặc bảo dưỡng sữa chữa ngoài ca sản xuất )

• Bảo trì sữa chữa thường áp dụng nhiều trong các nhà máy làm việc không liên tục và không hết toàn bộ thời gian (thường các nhà máy sản xuất làm việc 2 ca )
• Được thực hiện cùng một thời gian nhằm thay thế hay kiểm tra các thành phần khác nhau trên cùng một máy hoặc nhà máy.
• Bảo trì cơ hội thường tiến hành theo cách mà tiết kiệm chi phí khi mà ít nhất hai công việc bảo trì được thực hiện cùng một lúc. Để giảm tổng chi phí bảo trì và mất sản xuất. Phương pháp bảo trì trong công nghiệp này đòi hỏi phải có sự phối hợp và hỗ trợ bộ phận sản xuất.

Phương pháp 4: Bảo trì dựa trên tình trạng

Là bảo trì dựa trên cơ sở kiểm tra giám sát tình trạng MMTB

• Quyết định bảo trì được thực hiện tùy thuộc vào dữ liệu đo được từ một hệ thống cảm biến. Ngày nay, một số kỹ thuật giám sát chẳng hạn như giám sát rung động, phân tích chất bôi trơn và kiểm tra siêu âm. Các các thông số dữ liệu thiết bị được theo dõi có thể cho các kỹ sư biết tình trạng máy, cho phép các nhân viên bảo trì thực hiện bảo dưỡng cần thiết trước khi sự hư hỏng xảy ra.
• Phương pháp này thường được áp dụng cho các máy quay và máy tịnh tiến, ví dụ: tua bin, máy bơm ly tâm và máy nén. Tuy nhiên, sự hạn chế chất lượng và trong thu thập dữ liệu làm giảm hiệu quả và độ chính xác của phương pháp bảo trì dựa trên tình trạng.
• Để phương pháp bảo trì này mang lại hiệu quả cao nhất, đòi hỏi nhà quản lí phải đầu tư các máy móc thiết bị đo điếm hiện đại nhất , và công tác kiểm tra giám sát tình trạng MMTB phải được người quản lí bảo trì đặt lên hàng đầu .

Phương pháp 5: Bảo trì dự đoán

• Không giống như chính sách bảo trì dựa trên tình trạng, bảo dưỡng dự đoán thu thập các dữ liệu, thông số quan trọng cần được kiểm soát để phân tích nhằm tìm ra một khuynh hướng thay đổi có thể. Điều này làm cho nó có thể dự đoán khi lượng giá trị kiểm soát đạt hoặc vượt quá giá trị ngưỡng. Các nhân viên bảo trì sau đó sẽ có thể lên kế hoạch khi nào (tùy thuộc vào điều kiện vận hành), các thành phần cần thay thế hoặc sửa chữa.
• Bảo trì dự đoán khi đưa vào thực hiện thì yêu cầu người bảo trì phải đủ khả năng chuyên môn dự đoán hư hỏng , cũng như đánh giá tình trạng MMTB.

Nguồn: Inox Đại Dương

Is there stainless steel magnet suction? Why is stainless steel 304 magnetized and how to overcome?

In the market of stainless steel, there are two common stainless steel grade, that is SUS 201 and SUS 304 with the default information is stainless steel SUS 201 suction magnets mild and rusty, stainless steel SUS 304 does not suck magnets and non-rusty, Is the information correct?
With the default information is SUS 201 stainless steel is suction magnets mild and rusty, SUS 304 does not suck magnets and non-rusty, whether this information is correct or not?
To understand more about the two basic properties of stainless steel, we need to find out what the suction magnets and not rusty (ability against Oxidation  and corrosion).

The first, we find out chemical composition of stainless steel SUS 201 and SUS 304

Chemical composition of stainless steel SUS 201 and SUS 304 (by weight) according to Japanese standard JIS

Grade	C	Si	Mn	P	S	Cr	Ni	Mo	Other Element
SUS 201	≤ 0.15	≤ 1	5.5 - 7.5	≤ 0.06	≤ 0.03	16 - 18	3.5 - 5.5	-	≤ 0.25
SUS 304	≤ 0.08	≤ 1	≤ 2	≤ 0.045	≤ 0.03	18 - 20	8 - 10.5	-	-

Ability corrosion (antirust) of  stainless steel is mainly due to the percentage of Cr, Ni, Mo. When chromium (nickel) in steel alloy is exposed to air, a very thin layer of chromium oxide (nickel oxide) appears on the surface of the material, which is so thin that it cannot be seen with the naked eye. The metal surface is still shiny. However, they didn’t affected by the water and the air so it protect the steel layer below. Mo-lip-đen (Mo) is made stainless steel more resistant to corrosion in acidic environments.

About us Stainless Steel Dai Duong

Classification of stainless steel by phase organization

According to the phase organization (lattice type) stainless steel is divided into four categories:

• wo-phase stainless steels (duplex) are type 0.1-0.4% C and 13% Cr with two - phase organization is ferit (high Cr soluble) and bit Cr.
•  Single phase ferrit stainless steels have a ferrite phase with 13% Cr and C <0.08% or with 0.1-0.2% C but with 17-25% Cr.
• Austenite Single phase stainless steel have high Cr (16-18% Cr) and high Ni (> 6% Ni). It is also named 18-8 (Cr> 18% and Ni> 8% ).
• Stainless steel persistence detail phase is a steel, that is included components and organization same as a Austenite but the Cr and Ni is low than but has been added Al, Cu, Mo and a Austenite is not stability.

Stainless Steel with phase group	Magnetic (magnet attraction)	Corrosion
Austenite	No	High
Ferit	Yes	Medium
Duplex	Yes	Very High
Persistence detail phase	Yes	Medium

Capability of magnetism is due to the arrangement of stainless steel crystal (phase organization) decision.

Based on the chemical composition and classification of the steel group we see SUS 304 belong to the group of single phase stainless steel OSTEIT and SUS 201 belongs to the group of stainless steel single phase ferrit.

Related articles: Stainless steel là gì? Các ứng dụng của thép không gỉ có thể bạn chưa biết

Thus, "stainless steel SUS 201 suction magnets mild and rusty, stainless steel SUS 304 does not suck magnets and non-rusty" is true but not enough because. These properties just right ingot steel out of the metallurgical plant is properly processed according to the process to achieve the desired steel organization. Stainless steel products to the consumer must go through many stages of processing such as rolling, torn, folding, grinding, welding ... the thermal impact and mechanical impact in the process if not solved (usually handle by heat), SUS 304 stainless steel will be changed Ôstenit-phase lead to ability the stainless steel SUS 304 is magnetism so SUS 304 stainless steel is still suctioned but anti-corrosive stainless steel SUS 304 is still intact due to the process does not change the chemical composition of stainless steel SUS 304.

Cause stainless steel is suction magnets

The cause of stainless steel products is magnet attraction is due to the magnetic induced due to strong and concentrated deformation, Usually magnetic will arise at angular or inflection points. with uncoated rolls or stainless steel pipes will not encounter the above cases. With stainless steel bending to some degree will still be magnetized.
Magnetic arising in the process of cold processing: Rolling, Slitting, ... At the processing sites, stainless steel is heavily impacted, the surface is deformed, along with the lattice at this location will change to be magnetic. This phenomenon will decrease over time.

With decoration rectangle pipe products, the pipe will be infected Magnetic mildly magnetism and concentrated in the corner because the corner is where the most damage and deformation, the thicker and smaller rectangle pipe, Magnetic is the greater.
With the round product due to no angle, the distribution force is evenly distributed on stainless steel so it is difficult to generate magnetism.

In the process of production is incurred magnetism from the normal, the austenitic current is not magnetic but after cold rolling, the surface deformation phase change to Magnetic should appear from the lightweight. Austenitic ducts are also susceptible to mild magnetic infections.

Conclusion: So Stainless Steel Products That use magnets lead to corner points, edge, bending Points is transformed, this is fully normal. This magnetism will be born and will fall in time, no effect the quality of stainless steel products.

Source: Dai Duong Stainless steel
dịch từ: https://inoxdaiduong.com/t3343/inox-co-hut-nam-cham-khong-tai-sao-inox-304-bi-hut-nam-cham-va-cach-khac-phuc.html